Descrizione
L’I.C. “Rita Levi Montalcini” introduce il Regolamento e il Codice Etico per l’Intelligenza Artificiale
L’Istituto Comprensivo Statale “Rita Levi Montalcini” di Lequile – San Pietro in Lama si conferma all’avanguardia sul fronte dell’innovazione tecnologica e della sicurezza digitale. Il Collegio Docenti (delibera n. 101) e il Consiglio di Istituto (delibera n. 123) hanno ufficialmente approvato il nuovo “Regolamento per l’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale e dei suoi prodotti digitali nella scuola”, integrato da un rigoroso Codice Etico. Il documento è stato firmato digitalmente dalla Dirigente Scolastica, Dott.ssa Mariateresa Spagna.
L’iniziativa recepisce le direttive del quadro normativo comunitario (AI Act – Regolamento UE 2024/1689) e le Linee guida del Ministero dell’Istruzione e del Merito, con l’obiettivo di guidare la comunità scolastica verso un’alfabetizzazione e un uso consapevole, etico e responsabile della tecnologia.
Le regole chiave per la comunità scolastica
Il testo si applica a studenti, docenti e personale ATA, normando sia le attività didattiche che quelle amministrative attraverso precisi vincoli etici e operativi:
- Limiti di età e autorizzazioni. Gli studenti sotto i 14 anni possono utilizzare gli strumenti di IA solo sotto la supervisione di un docente o di un genitore, e l’utilizzo autonomo richiede sempre l’autorizzazione scritta della famiglia.
- Pratiche vietate e tutela emotiva. In piena aderenza con i divieti europei, è severamente vietato l’uso di sistemi di IA volti al riconoscimento delle emozioni di alunni e insegnanti all’interno dell’ambiente scolastico o nei test di ammissibilità.
- Privacy e Copyright. Il regolamento impone il divieto assoluto di inserire dati personali degli studenti nei sistemi di IA senza esplicito consenso scritto e richiede l’obbligo di dichiarare sempre le fonti o i modelli di IA utilizzati per evitare plagi.
- Modalità sicura (Safe Mode). Tutti i sistemi in uso devono essere configurati per escludere rischi legati a contenuti inappropriati, espliciti o violenti.
Governance e sicurezza sul lavoro
La transizione digitale dell’istituto coinvolge anche l’organizzazione interna. È previsto l’aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) per analizzare l’impatto psicosociale e lo stress lavoro-correlato derivante dall’interazione del personale con l’IA e gli agenti autonomi. Inoltre, il testo prevede la futura istituzione di un Comitato Etico per monitorare la costante applicazione dei valori di sostenibilità ambientale (conforme all’Agenda 2030), inclusività e non discriminazione algoritmica.
Il Regolamento e il Codice Etico sono consultabili integralmente nel link allegato
Allegati
Ulteriori informazioni
Protocollo: 0007330/U del 03-07-2026